Capaian Pembelajaran Lulusan

Rumusan Capaian Pembelajaraan Lulusan Program Studi

Rumusan CPL dalam matriks yang memuat unsur CPL, kode CPL, dan rumusan CPL. Rumusan CPL merupakan hasil peninjauan dan adaptasi dari CPL yang sudah ada (bisa berupa hasil rumusan asosiasi prodi sejenis atau rumusan prodi sendiri bagi yang belum memiliki asosiasi).

 

Capaian Pembelajaran Prodi S1 Manajemen

Unsur CPLKode CPLRumusan CPL
SikapS1Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mampu menunjukkan sikap religious;
S2Menjunjung tinggi nilai kemanusiaan dalam menjalankan tugas berdasarkan agama, moral, dan etika;
S3Berkontribusi dalam peningkatan mutu kehidupan bermasyarakat, berbangsa, bernegara, dan kemajuan peradaban berdasarkan Pancasila;
S4Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta tanah air, memiliki nasionalisme serta rasa tanggungjawab pada negara dan bangsa;
S5Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, agama, dan kepercayaan, serta pendapat atau temuan orisinal orang lain;
S6Bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial serta kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan;
S7Taat hukum dan disiplin dalam kehidupan bermasyarakat dan bernegara;
S8Menginternalisasi nilai, norma, dan etika akademik;
S9Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri;
S10Menginternalisasi semangat kemandirian, kejuangan, dan kewirausahaan;
S11Menguasai konsep teoritis terkait literasi data, teknologi dan manusia serta aplikasinya untuk berperan dalam kehidupan global sesuai tuntutan revolusi industri 4.0.
PengetahuanP1Menguasai konsep teori dalam ilmu manajemen dan menerapkannya dalam berbagai tipe organisasi baik bisnis maupun non bisnis pada tingkat lokal, nasional dan global;
P2Menguasai metodologi penelitian dalam ilmu manajemen;
P3Menguasai prinsip kepemimpinan dan wirausahaan dalam berbagai tipe organisasi.
Keterampilan umumKU1Mampu menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam konteks pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan dan teknologi yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora yang sesuai dengan bidang keahliannya;
KU2Mampu menunjukkan kinerja mandiri, bermutu, dan terukur;
KU3Mampu mengkaji implikasi pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan teknologi yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora sesuai dengan keahliannya berdasarkan kaidah, tata cara dan etika ilmiah dalam rangka menghasilkan solusi, gagasan, desain atau kritik seni, menyusun deskripsi saintifik hasil kajiannya dalam bentuk skripsi atau laporan tugas akhir, dan mengunggahnya dalam laman perguruan tinggi;
KU4Menyusun deskripsi saintifik hasil kajian tersebut di atas dalam bentuk skripsi atau laporan tugas akhir, dan mengunggahnya dalam laman perguruan tinggi;
KU5Mampu mengambil keputusan secara tepat dalam konteks penyelesaian masalah di bidang keahliannya, berdasarkan hasil analisis informasi dan datar;
KU6Mampu memelihara dan mengembangkan jaringan kerja dengan pembimbing, kolega, sejawat baik di dalam maupun di luar lembaganya;
KU7Mampu bertanggung jawab atas pencapaian hasil kerja kelompok dan melakukan supervisi dan evaluasi terhadap penyelesaian pekerjaan yang ditugaskan kepada pekerja yang berada di bawah tanggung jawabnya;
KU8Mampu melakukan proses evaluasi diri terhadap kelompok kerja yang berada di bawah tanggung jawabnya, dan mampu mengelola pembelajaran secara mandiri;
KU9Mampu mendokumentasikan, menyimpan, mengamankan, dan menemukan kembali.
Keterampilan KhususKK1Mampu menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam menyelesaikan permasalahan manajemen;
KK2Mampu merumuskan dan mengimplementasikan rencana stratejik ke dalam rencana operasional;
KK3Mampu memberikan petunjuk dalam memilih berbagai alternatif solusi pengambilan keputusan khususnya dalam hal pengambilan keputusan pendanaan, keputusan investasi, dan pengelolaan aset perusahaan (bidang manajemen keuangan), pengambilan keputusan penentuan pasar sasaran, dan bauran pemasaran (bidang manajemen pemasaran), pengambilan keputusan rekrutmen, seleksi, orientasi, pendidikan dan latihan, penilaian kinerja, pengembangan karir dan imbalan bagi pegawai (bidang manajemen sumber daya manusia) secara bertanggung jawab;
KK4Mampu menjalankan organisasi bisnis dengan menjunjung tinggi etika;
KK5Mampu mengembangkan jiwa kewirausahaan sebagai pribadi mandiri dan bertanggung jawab;
KK6Mampu melakukan kajian teori dan empirik dalam bidang manajemen berdasarkan metode ilmiah.